Vacature Re-integratie- & Loopbaancoach V/M

Geen dag is hetzelfde. Elke cliënt is uniek en de diversiteit aan trajecten is groot. Als coach begeleid je mensen bij het vinden van een passende werkplek, soms vanuit een uitkeringssituatie, maar ook via Outplacement en/of 2e spoor trajecten van werk naar werk. Je onderzoekt welke beroepsrichtingen passen bij jouw cliënt door middel van loopbaantesten en adviseert over de meest effectieve sollicitatiestrategie. Daarnaast overleg je met UWV, werkgever, bedrijfsarts en/of arbeidsdeskundige als er vragen of bijzonderheden zijn. Je bouwt aan je eigen netwerk om je cliënten verder te helpen. Het belangrijkste doel is dat jouw cliënt een passende baan vindt en het dossier succesvol kan worden afgesloten.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

  • Het opstellen van re-integratieplannen en voortgangsrapportages;
  • Het afnemen, interpreteren en toepassen van loopbaantesten (TMA, IXLY en LDC);
  • Coaching- en voortgangsgesprekken voeren;
  • Individuele sollicitatietraining bieden;
  • Acquisitie voor passende werkplekken plegen;
  • Evalueren en coördineren van de voortgang;
  • Administratieve verwerking van je werkzaamheden.

Wat vragen we van jou?

Dat jij je herkend in woorden als samenwerkend, coachend, ondernemend, inlevend, communicatief sterk, verantwoordelijk, luistervaardig en doelgericht. Daarnaast heb je het vermogen om bij problemen buiten de gebaande paden te zoeken naar oplossingen.

Wat hebben wij jou te bieden?

Een uitdagende baan in de regio Rijnmond met de volgende voordelen:

  • Een sociaal betrokken team waar men oog heeft voor elkaar en waar elke coach pas tevreden is als een traject beoordeeld wordt met minimaal een 8,5;
  • Een centrale werkplek waar collega's elke middag samen lunchen en waar een open werksfeer heerst;
  • Vrijheid en flexibiliteit in de invulling van je werkzaamheden;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder praktijkervaring en opleidingen/cursussen;
  • Een arbeidsovereenkomst van 24 tot 40 uur;
  • Prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die conform de cao GGZ zijn, de functie is ingedeeld in schaal 45 of 50, afhankelijk van je werkervaring en expertise.

Over JobUp

Sinds 2011 is JobUp actief in het tot bloei brengen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Werk en de zoektocht naar mogelijkheden staat hierin centraal. Onze coaches fungeren als schakel tussen uitkeringsinstanties, werkgevers en de medewerker. Met betrokkenheid, daadkracht en realisme zetten zij zich in voor onze missie. Bij JobUp maken we er werk van!

#jobcoach #outplacement #reintegratie #HR #adviseur #HRM

Wij werken nèt even anders

Scroll naar boven